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C-THR81-1802 pdf
  • Prüfungscode: C-THR81-1802
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2018
  • Aktualisiert Zeit: 29-05-2026
  • Nummer: 118 Fragen und Antworten
  • PDF Preis: €59.98
  • PDF Version

SAP C-THR81-1802 Value Pack
(„Wird oft zusammen gekauft“)

C-THR81-1802 Online Test Engine

Die Online Test Engine ist gültig für Windows/ Mac/ Android/ iOS usw., denn sie basiert sich auf der Software vom Web-Browser.

  • Prüfungscode: C-THR81-1802
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2018
  • Aktualisiert Zeit: 29-05-2026
  • Nummer: 118 Fragen und Antworten
  • PDF Version + PC Simulationssoftware + Online Test Engine (Free)
  • Value Pack Preis: €119.96  €79.98
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SAP C-THR81-1802 - Testing Engine

C-THR81-1802 Testing Engine
  • Prüfungscode: C-THR81-1802
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2018
  • Aktualisiert Zeit: 29-05-2026
  • Nummer: 118 Fragen und Antworten
  • Software Preis: €59.98
  • PC Simulationssoftware

Über SAP C-THR81-1802 Prüfungen echte Fragen

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2018 C-THR81-1802 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer reports that they are unable to add a new "Bonus" pay component to their "Total Target Compensation" pay component group. There is an association between the pay component group and the pay component.
What is a possible reason that the customer is experiencing this problem?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The "Bonus" pay component has a different frequency than the "Total Target Compensation" pay component group.
B) The "Bonus" pay component also has an association to another pay component group.
C) The "Bonus" pay component has a later effective date than the "Total Target Compensation" pay component group.
D) The "Bonus" pay component has a different currency than the "Total Target Compensation" pay component group.


2. A customer plans to have time off settings for individual employees. What do you do achieve this?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) For each leave type, you create a time type, specifying, for example, the workflow needs for thism particular leave type.
B) If you want to have accruals created automatically for your employees, you need to define a rule and assign this rule to the work schedule.
C) To actually create accrual bookings, you need to create and run a time off calendar with scenario leave balance.
D) If you want to have accruals created automatically for your employees, you need to define a rule and assign this rule to the time account type.


3. Your customer is experiencing the issue shown in the attached screenshot. What steps do you take to resolve this issue?

There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Check the picklist values for the picklist ID for the Suffix field.
B) Create a new Personal Information dated record to reset the Suffix field.
C) Check the employee data using the employee export.
D) Find the picklist ID for the Suffix field in the data model.
E) Check the employee data import file.


4. What can you use to export foundation data from the system?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Ad hoc reports
B) APIs
C) Online report designer
D) Manage organization, pay, and job structures
E) Aggregate export


5. A customer wants to create a custom field as part of the employment dat a. How do you fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) 1. Create the new field in the Corporate Data Model.
2. Import the updated XML file using provisioning.
3. Set the visibility of the field to "both" using role-based permissions.
B) 1. Create the new field in the Succession Data Model.
2. Import the updated XML file using provisioning.
3. Set permissions for the field in role-based permissions.
C) 1. Create a new HRIS element and a custom field.
2. Import the XML file using provisioning.
3. Set permissions for the new element and field using role-based permissions.
D) 1. Create the new field in the Succession Data Model.
2. Import the XML file using provisioning.
3. Set the visibility attribute of the custom field in configure employee files.


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: C
2. Frage
Antwort: A,D
3. Frage
Antwort: A,D,E
4. Frage
Antwort: A,B,C
5. Frage
Antwort: B

1088 KundenrezensionenNeueste Kommentare

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Antwi - 

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