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SAP C-THR85-1911 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Stellenverwaltung und MDF-Stelle | 11 % – 20 % | - Einrichtung des MDF-Stellenobjekts - Stellenhierarchie und Synchronisierung - Import und Export von Stellendaten |
| Thema 2: Talentpools und Kalibrierung | 11 % – 20 % | - Erstellung und Verwaltung von Talentpools - Berechnung des Bereitschaftsgrads - Einrichtung von Kalibrierungssitzungen |
| Thema 3: Verfahren und Werkzeuge zur Nominierung | 41 % – 50 % | - Matrixberichte - Rollen- und stellenbezogene Nominierung - Organigramm für die Nachfolgeplanung - Talentsuche Version 2 |
| Thema 4: Datenmodell für die Nachfolgeplanung und das Personenprofil | 21 % – 30 % | - Hintergrundelemente und Portlets - Konfiguration des Datenmodells - Rollenbasierte Berechtigungen |
| Thema 5: Laufbahnentwicklung und Berichtswesen | <= 10 % | - Berichtswesen und Analytik im Bereich Nachfolgeplanung - Laufbahnentwicklungsplanung (CDP) |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019 C-THR85-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which of the following are nomination methods for Succession Management? There are 2 correct answers to this question.
A. MDF Position
B. Matrix Grid Report
C. Talent Search
D. Position
Frage #2
Your customer users role person nominations. What happens to an incumbent's successors when the job code of the incumbent Changes?
A. The successors are moved into a pool of successors for the incumbent's old job code.
B. The successors stay with the incumbent.
C. The successors are moved to a peer of the incumbent who has the old job code.
D. The successors are removed from the incumbent.
Frage #3
Which of the following scenarios shows that the logged in user has Planning Permissions for the Pc?
A. Ability to view Lineage Chart
B. Succession available in Home menu
C. "Find Successors" available in dropped down menu on card
D. Access to Performance Potential Matrix
Frage #4
What actions must you complete before you assign MDF Talent Pool Miscellaneous Permission? There are 2 correct answers to this question
A. Configure target population access to pools
B. Define the Performance-Potential Matrix Grid Report
C. Create MDF Talent Pools in Admin Tools
D. Enable new MDF pool-based Succession planning in Provisioning
Frage #5
Prior to implementing Succession Management, your customer gathered talent review information. The customer wants to import the risk of loss and impact for users. Where in Admin Tools does the customer import this data?
A. Under Update User Information -> Import Extended User Information -> Personal information
B. Under Update User Information -> Import Extended User Information -> Background Information
C. Under Employee Files -> Employee Fields
D. Under Succession -> Position Management ->lmport Positions
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,D | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: C | Frage #4 Antwort: A,D | Frage #5 Antwort: A |
1114 Kundenrezensionen
Weigel -
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