SAP C_HRHFC_2305 - in .pdf

C_HRHFC_2305 pdf
  • Prüfungscode: C_HRHFC_2305
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Cloud/Core Hybrid 1H/2023
  • Aktualisiert Zeit: 01-06-2026
  • Nummer: 95 Fragen und Antworten
  • PDF Preis: €59.98
  • PDF Version

SAP C_HRHFC_2305 Value Pack
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C_HRHFC_2305 Online Test Engine

Die Online Test Engine ist gültig für Windows/ Mac/ Android/ iOS usw., denn sie basiert sich auf der Software vom Web-Browser.

  • Prüfungscode: C_HRHFC_2305
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Cloud/Core Hybrid 1H/2023
  • Aktualisiert Zeit: 01-06-2026
  • Nummer: 95 Fragen und Antworten
  • PDF Version + PC Simulationssoftware + Online Test Engine (Free)
  • Value Pack Preis: €119.96  €79.98
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SAP C_HRHFC_2305 - Testing Engine

C_HRHFC_2305 Testing Engine
  • Prüfungscode: C_HRHFC_2305
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Cloud/Core Hybrid 1H/2023
  • Aktualisiert Zeit: 01-06-2026
  • Nummer: 95 Fragen und Antworten
  • Software Preis: €59.98
  • PC Simulationssoftware

Über SAP C_HRHFC_2305 Prüfungen echte Fragen

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Cloud/Core Hybrid 1H/2023 C_HRHFC_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What would prevent a customer from using generic value conversion rules while replicating organizational data from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP?

A) The customer is using Date Replication Monitor to view replication results.
B) The customer is using Talent Management in SAP SuccessFactors.
C) The customer is using Business Integration Builder for replication.
D) The customer is using Employee Central Payroll point-to-point replication.


2. Which customer requirement specifies using a Core Hybrid scenario?

A) Move talent processes to SAP SuccessFactors. . Keep PA/OM, Payroll/Time & Attendance in on-premise SAP ERP HCM.
B) Move PA/OM to SAP SuccessFactors. . Keep Payroll/Time & Attendance in on-premise SAP ERP HCM.
C) Move PA/OM and Time & Attendance to SAP SuccessFactors with no HR processes running on SAP ERP.
D) Move core HR processes of selected countries to SAP SuccessFactors.


3. Your customer wants to implement the Hire Rehire BAdl (EX_PAOCF_EC_DECIDE_HIRE_REHIRE).
Which values do you use to fill the CV_PERN Rand CV_NEW_HIRE parameters to rehire an employee into the original personnel number used in SAP ERP HCM?

A) CV_PERNR: Personnel number
CV_NEW_HIRE: blank
B) CV_PERNR: Personnel number
CV_NEW_HIRE:UserlD
C) CV_PERNR:UserlD
CV_NEW_HIRE:X
D) CV_PERNR:X
CV_NEW_HIRE: Blank


4. Your customer needs to Integrate with a third-party payroll vendor and has to report employment changes since the last successful replication. Which query mode of the Compound Employee API must you use?

A) value:none
B) value:delta
C) value:xhangesOnly
D) value:snapshot


5. Some of your customer's employees failed the duplication check in the EX_PAOCF EC_DECIDE_HIRE_REHIRE BAdl.
Which combinations of event and event reason can you use for these employees to be hired or rehired? Note:
There are 2 correct answers to this question.

A) Event: HIRE . Event Reason : IGNOREDUPL
B) Event: HIRE . Event Reason : REHIREDUPL
C) Event: REHIRE . Event Reason : NEWHIREDUPL
D) Event: REHIRE . Event Reason : REHIREDUPL


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: C
2. Frage
Antwort: B
3. Frage
Antwort: A
4. Frage
Antwort: B
5. Frage
Antwort: B,C

832 KundenrezensionenNeueste Kommentare

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