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SAP C_THR86_2411 Prüfungsthemen:

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation C_THR86_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Your client has asked you to display both the number text in the standard Performance Rating field. What do you need to update to meet this requirement?

A) Change the labels in the rating scale to include both the number text.
B) Update the Rating Label Format to Number-Text under Display Settings.
C) Create a new custom field with a formula under Column Designer.
D) Create a lookup table with the number text.

2. You have configured a worksheet for a client that uses the following formula in a custom column of type Money: (curSalary lookup("budget_table",customCountry,1))/100.
The lookup table "budget_table" is configured with one input one output. There are three rows in the table:
*USA = 5
*GBR = 3
**=2
When the worksheet loads, the column displays correctly, but when a merit value is changed, it switches to N
/A for the employee. What could be done to fix this behavior?

A) Change the column to be of the Amount type.
B) Surround the curSalary with the toString function.
C) Surround the lookup function with the toNumber function.
D) Remove the extra parentheses.

3. Which of the following scenarios involving a Lookup table are valid solutions to a customer requirement?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) To determine the proper Event Reason for EC publishing based on employee Country.
B) To determine the median salary of an employee based upon Pay Grade, Legal Entity, FTE.
C) To determine a budget percentage that is based upon employee Country Job Category.
D) To choose between two Event Reasons for EC publishing based upon whether an employee received a promotion with their pay adjustment.

4. Which of the following customer scenarios is a good use of the Suppress Statement function? Note: There are
2 correct answers to this question.

A) Employees who have an RSU grant get a statement, but those without an RSU grant do NOT get a statement.
B) Employees in one country get a statement at a different time from those in other countries.
C) Employees who are on a performance improvement plan get a different statement from those who are not.
D) Employees who were hired after a certain date do NOT get a statement.

5. You set up a merit guideline rule based on the performance rating country. You configure guideline formulas as shown in the screenshot.
An employee in the US has a rating of 3. What will be their default merit increase?

A) 0%
B) 1%
C) 2%
D) 4%

Fragen und Antworten: